2025年重庆市更新了陪产假相关政策，首先，陪产假又由15天延长至20天，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其职工，适用本规定。而陪产假假期包括公休日和国家法定节假日，原则上应连续使用（单位约定的除外）。
重庆陪产假2025新规有几天 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律、法规规定的育龄女职工在产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十日。护理假期间，在岗职工享受同等待遇。当然，关于重庆陪产假的规定还有很多，各个城市的政策也不尽相同。
渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的相关规定，2025年11月15日起，按照法律法规的规定，女职工产假期间，男方给予护理假二十天。
江北区符合育儿法律法规规定的夫妻，陪产假期间男职工享受在职职工同等待遇，具体标准按照单位向医疗保险经办机构机构申报的上年度参保职工月平均工资之和除以本单位12月底在职职工人数确定。
3、万州区
万州区男职工陪产假规定》于2025年11月25日实施，符合法律法规规定生育条件的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。胎儿流出后，男职工根据流出医学证明可向单位申请休护理假，休假日期自定。
4、涪陵区
涪陵区目前重庆最新的男职工陪产假是20天，这20天是包含在法定节假日和公休日内的，相关部门专门召开新闻发布会明确，男方护理假包含公休日和国家法定节假日，不再单独列出，也不再顺延。
沙坪坝区男职工试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位存在劳动关系的，有权申请陪产假。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假的同时，男方享有有一定时间看护和照顾对方的权利。
重庆 陪产假是否延长至20天 2025年重庆市男职工陪产假天数延长至20天，符合法律法规规定的育龄职工，在产假或陪产假期满的情况下，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女周岁。
或者，夫妻双方每年可休 5-10 天育儿假，直到孩子年满 6 岁。夫妻一方休育儿假至子女年满一周岁的，期间月工资不得低于本人休假前基本工资的百分之七十五，并不得低于本市当年最低工资标准。
温馨提示：重庆市将从2025年11月15日起执行20天陪产假政策，11月25日前已休护理假的男职工，按照修改前的《重庆市人口与计划生育条例》规定执行。
